Baby Friendly Companies es una iniciativa de BebeDeParis para atraer y fidelizar talento de personas entre 25 y 45 años que quieren tener hijos

Baby Friendly

España sufrió en 2018 el menor número de nacimientos de la historia. Con el objetivo de aumentar este índice, y apostar por la conciliación familiar, Grupo Sesé se ha convertido en la primera empresa Baby Friendly del sector logístico español, a través del acuerdo firmado por parte de Ana Sesé, Vicepresidenta de Grupo Sesé y Presidenta de Fundación Sesé, y Elena Gómez del Pozuelo, CEO de BebeDeParis.

Grupo Sesé muestra su compromiso con la sociedad a través de este apoyo y de la incorporación con una serie de medidas que no sólo fomenten la natalidad, sino que garanticen mejoras laborales y calidad de vida a aquellos que toman la decisión de ampliar sus familias.

Hay que destacar que el Grupo Sesé es una empresa ejemplar en recursos humanos, que apuesta por priorizar la familia, y que para pasar a ser una empresa Baby Friendly, el grupo se ha comprometido a cumplir con el decálogo de las empresas Baby Friendly:

1. Ofrecer horarios razonables que se conviertan en empleados / profesionales.
2. No discriminar por el hecho de ser padres.
3. Transmitir apoyo y alegría por el anuncio de una futura paternidad.
4. Obsequiar al empleado / a en el momento del nacimiento del bebé.
5. Ofrecer información a sus empleados sobre sus trámites y derechos legales por paternidad o maternidad.
6. Ser flexible ante la realidad a la que se enfrenta cada empleado en su Nueva situación parental.
7. Mostrar flexibilidad respecto a trámites con pediatras, urgencias médicas y reuniones escolares.
8. Apoyar su crecimiento laboral sin discriminación por sexo, pero especialmente a las mujeres que tengan hijos y quieran crecer en sus responsabilidades
9. Respetar el tipo de baja que elijan sus empleados: materno, paterno o compartida.
10. Innovar al ofrecer a los nuevos padres las herramientas para desarrollar y mejorar su función de padres.

Grupo Sesé se convierte así en la primera empresa del sector logístico en España, y la primera de Zaragoza, en incorporarse al club de empresas Baby Friendly formado entre otras por Seat, Volkswagen, Sareb, Peppermoney, NorteHispana, Atlantic Copper, Azucarera, etc…

Ana Sesé afirma: “Cuando Elena Gómez del Pozuelo y Bebé de París llamaron a nuestra puerta fue como un flechazo; no tuvimos ninguna duda que esto era algo que queríamos hacer por nuestros trabajadores y trabajadoras.

¿Qué es ser una empresa Baby Friendly?

Según datos publicados por el INE, en España la natalidad ha disminuido un 30% en los últimos 10 años. Esto es un problema gravísimo para toda la sociedad y hay empresas que ya han decidido apoyar decididamente a los trabajadores que tienen hijos.

Baby Friendly Companies es una iniciativa pionera en España. Una innovadora solución para atraer y retener el talento de empleados que quieren tener un bebé.

Los programas Baby Friendly logran que los empleados se sientan apoyados por su empresa en uno de los momentos más importantes de su vida: cuando tienen un hijo. De esta forma la empresa demuestra velar no solo por el desarrollo profesional de las personas, sino también por el personal y familiar.

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Sobre BebeDeParis:

Fundada en 1994, BebeDeParis es una empresa pionera en ofrecer una alternativa a los regalos tradicionales de nacimiento, que cuenta con la confianza de más de 13.000 empresas y que se ha posicionado como una empresa con un excelente servicio al cliente y productos de alta calidad.

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